Трудово право

Правни услуги и консултации по трудово право за работодатели

Кантората предоставя правни услуги и консултиране по:

• Изготвяне, преглед и актуализация на трудови договори;
• Изготвяне на допълнителни споразумения и заповеди;
• Изготвяне на длъжностни характеристики;
• Изготвяне на Правилник за вътрешния трудов ред;
• Изготвяне на вътрешни правила за работната заплата и други вътрешни актове и политики;
• Консултации относно работно време (вкл. сумирано изчисляване и ненормиран работен ден), почивки, отпуски, извънреден труд и командировки;
• Правна консултация при работа от разстояние и надомна работа;
• Консултиране при промяна на елементи от трудовото правоотношение (длъжност, работно място, възнаграждение);
• Подготовка на документи при прекратяване на трудови договори на различни основания;
• Консултации при законосъобразно прекратяване на трудови договори;
• Съдействие при съкращаване на щата и извършване на подбор (процедура за избор кои служители да останат на работа въз основа на квалификация и ниво на изпълнение на работата);
• Изготвяне на протоколи и документи за извършване на подбор;
• Консултации при нарушения на трудовата дисциплина и провеждане на дисциплинарни процедури;
• Изготвяне на заповеди за налагане на дисциплинарни наказания;
• Консултации относно имуществена отговорност на служителя и работодателя;
• Правна помощ при трудови злополуки и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
• Консултации относно структура на възнагражденията, бонуси, обезщетения и социални придобивки;
• Преговори и консултации при сключване на колективни трудови договори;
• Представителство при преговори със синдикални организации;
• Съдействие при проверки от Главна инспекция по труда и други контролни органи;
• Процесуално представителство по трудови дела;
• Извънсъдебно и съдебно решаване на трудови спорове;
• Консултации по трудовоправни аспекти при преструктуриране, реорганизация, сливания и придобивания (M&A);
• Координация с външни счетоводни и ТРЗ екипи при необходимост.

Трудови спорове и защита на работодатели

Трудовите спорове със служители могат да доведат до сериозен финансов, организационен и репутационен риск за бизнеса. Навременната консултация с адвокат по трудово право позволява на работодателя да оцени рисковете, да подготви необходимите документи и да намали вероятността от бъдещи съдебни производства. Адвокатите от G&P Law съдействат при трудови спорове между работодател и служител, включително при:

• Искове за отмяна на незаконно уволнение и възстановяване на работа;
• Спорове за дължими трудови възнаграждения и обезщетения;
• Оспорване на наложени дисциплинарни наказания, включително дисциплинарно уволнение;
• Спорове във връзка с всички основания за прекратяване на трудовия договор;
• Спорове при съкращаване на щата и законосъобразността на извършения подбор;
• Претенции за обезщетение при трудова злополука;
• Спорове, свързани с реализиране на имуществена отговорност;
• Спорове, свързани с организацията на работа от разстояние;
• Колективни трудови спорове.

Кантората осигурява процесуално представителство по трудови дела пред съд, както и съдействие при извънсъдебно уреждане на спорове чрез преговори или медиация, когато това е в интерес на бизнеса.

Наемане на чужденци и мобилност на служители

Наемането на служители – граждани на трети държави, изисква съобразяване както с трудовото, така и с миграционното законодателство. G&P Law предоставя правна помощ на работодатели при наемане на чужденци, командироване в рамките на предоставяне на услуги, вътрешнокорпоративен трансфер и уреждане на достъп до българския пазар на труда. Предоставяме консултации и съдействие при:

• Консултации и цялостно съдействие при наемане на граждани на трети държави;
• Процедури за издаване на Единно разрешение за пребиваване и работа;
• Процедури за издаване на Синя карта на ЕС за висококвалифицирана заетост;
• Процедури за разрешение за сезонен работник и вътрешнокорпоративен трансфер;
• Подготовка на трудови договори и други документи за чуждестранни служители;
• Консултации относно командироване на служители в и от чужбина;
• Представителство пред Агенция по заетостта, Дирекция „Миграция“ и други компетентни институции.

Абонаментно правно обслужване за работодатели

За компании с постоянна нужда от трудовоправна подкрепа G&P Law предлага абонаментно правно обслужване. Този модел позволява на работодателите да получават бързи и адекватни правни консултации, текущо съдействие и навременна реакция при възникване на трудовоправни казуси. Абонаментното обслужване може да включва:

• Текущи устни и писмени консултации по трудово право;
• Преглед и изготвяне на трудови договори, допълнителни споразумения и заповеди;
• Правни становища по конкретни казуси;
• Подкрепа на HR екипи и мениджмънт при вземане на решения;
• Съдействие при провеждане на дисциплинарни процедури;
• Съдействие при прекратяване на трудови договори;
• Подготовка при проверки от контролни органи;
• Актуализация на Правилника за вътрешния трудов ред и други вътрешни политики;
• Информиране за важни промени в трудовото законодателство.

Експертиза в трудовото право за бизнеса

Нашите адвокати и юристи имат опит и експертиза в работата с работодатели от различни сектори, включително:

• Технологични компании;
• Производствени предприятия;
• Търговски дружества;
• Финансови и консултантски компании;
• Медицински и фармацевтични компании;
• Строителни и инвестиционни дружества;
• Хотелиерство, туризъм и услуги;
• Международни компании с екипи в България;
• Стартиращи и бързоразвиващи се бизнеси.

G&P Law предоставя практически ориентирани правни решения в сферата на трудовото право, съобразени с нуждите на работодателите, спецификата на техния бизнес и приложимото законодателство. Нашата цел е да подпомогнем компаниите да управляват своите трудови правоотношения сигурно, законосъобразно и с фокус върху превенцията на бъдещи спорове.